领导干部六大行为准则
1、不断学习，开拓进取；
2、决策民主，管理科学；
3、举贤荐能，唯才是用；
4、平易近人，关心群众；
5、廉洁奉公，不谋私利；
6、忠于职守，勤奋工作。
职工六大行为规范
1、勤奋工作，努力学习；
2、敬岗爱岗，业务熟悉；
3、团结协作，互相帮助；
4、遵纪守法，按章办事；
5、热情待人，服务优质；
6、崇尚科学，破除迷信。
勤政廉政建设规定
1、认真学习和执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，不搞“上有政策，下有对策”。
2、“讲学习、讲政治、讲正气”，树立正确的世界观、人生观、价值观，抵制各种不良思想的侵蚀。
3、抓好制度建设和规范管理，建立科学合理的运行机制和监督机制。
4、经常性开展批评和自我批评活动，培养良好的单位风气。
5、在不违反国家政策法规的条件下，做到所务公开。
6、领导干部要自觉地、主动地接受群众的监督。
7、在业绩考核、工作总结、先进和奖项评选等方面不能弄虚作假。
8、在干部和人才的使用上，不能任人唯亲和拉帮结派。
9、坚持依法依章办事，不准违法乱纪。
10、不得利用职务权力或岗位权力谋取个人或小团体利益。
11、在各种事业和业务费用的使用中，不能超出国家有关财会规定，反对奢侈浪费。
12、遵守岗位职责，做好本职工作，不准玩忽职守、敷衍塞责。
13、重大问题的决策或处理应集体讨论，不能独断专行。
（以上内容亦可简化为十不准）
1、不准违法乱纪
2、不准弄虚作假
3、不准以权谋私
4、不准收贿受贿
5、不准拉帮结派
6、不准打击报复
7、不准独断专行
8、不准奢侈浪费
9、不准玩忽职守
10、不准敷衍塞责 |